About company
Hotel, jedna ze světově nejznámějších švýcarských značek, nabízí moderní hotely plné svěžesti a vitality alpské energie, kořenící v tradici švýcarské pohostinnosti. Respektovaný pro svůj inteligentní design, kvalitní řemeslné zpracování a ohleduplný přístup k udržitelnosti, poskytuje svým hostům klid na objevování světa, skutečných odměn, které přináší život a využití příležitostí, jak ho "dobře žít".
Position description
✅ Strategické a finanční řízení
Zkušenosti s finančním řízením v oblasti hotelnictví či pohostinství.
Schopnost analyzovat a interpretovat finanční údaje a doporučovat efektivní strategie.
Praxe v sestavování a správě rozpočtů, prognózování a nastavování finančních cílů.
Orientace v systémech USALI, místní legislativě a mezinárodních standardech (např. Accor).
✅ Analytické myšlení a optimalizace procesů
Schopnost přezkoumávat finanční výkonnost hotelových oddělení, identifikovat slabá místa a navrhovat řešení pro zlepšení efektivity.
Praktická zkušenost s implementací osvědčených postupů pro zvýšení výnosů a snížení nákladů.
Zkušenosti s reportingem a přípravou interních finančních analýz.
✅ Obchodní partnerství a rozhodovací pravomoc
Aktivní účast na strategickém rozhodování hotelu, včetně generování příjmů, výdajů a investičních plánů.
Schopnost efektivně komunikovat a podporovat ostatní vedoucí pracovníky při implementaci finančních plánů.
✅ Lidské zdroje a leadership
Schopnost vést a motivovat tým, včetně nastavování cílů a hodnocení výkonu zaměstnanců.
Praxe v oblasti náboru, integrace nových zaměstnanců a řízení pracovních rozvrhů.
Zodpovědnost za dodržování pracovněprávních předpisů a spolupráce s HR manažerem.
Nabízíme
Roční bonus až 20%
Benefity: 25 dní dovolené,
HeartCard – korporátní benefit pro slevy pro cestování, ubytování, gastronomie, wellness,… v rámci Accor,
flexibilní pracovní doba
.
We demand
Požadované dovednosti a znalosti:
✔ Vysokoškolské vzdělání v oblasti financí, ekonomie nebo účetnictví.
✔ Praxe na obdobné pozici, ideálně v hotelovém nebo pohostinském sektoru.
✔ Znalost finančních systémů a standardů (USALI, Accor, lokální legislativa). – velká výhoda
✔ Schopnost pracovat s analytickými nástroji a reportovacími systémy.
✔ Výborné komunikační schopnosti a orientace na obchodní výsledky.
✔ Aktivní znalost češtiny, angličtiny.
Další požadavky a očekávání:
Flexibilita a ochota přizpůsobit se dynamickému hotelovému prostředí.
Etické a profesionální chování v souladu s hodnotami Swissôtel.
Schopnost identifikovat a řídit rizika v oblasti financí a provozu hotelu.
Znalost nouzových postupů, bezpečnostních opatření a provozních standardů hotelu.