Najít kvalitního obchodníka může být někdy běh na dlouhou trať – ale jak jsme zjistili díky naší zkušenosti, s dobrým nástrojem to může jít mnohem rychleji. Nedávno jsme sami hledali obchodníky pro naši sesterskou společnost Bezpersonálky.cz, a rozhodli jsme se využít náborové kampaně na sociálních sítích, kterou právě Bezpersonálky.cz nabízí.
Jak nábor probíhal?
Kampaň jsme původně naplánovali na 30 dní, což je standardní doba pro to, aby video vidělo dostatek relevantních uchazečů. Nicméně už po prvních deseti dnech nás čekalo překvapení – měli jsme přes 50 zájemců! Tím jsme náborovou kampaň na sociálních sítích zastavili dříve, než jsme původně plánovali, a mohli jsme se věnovat výběru těch nejlepších kandidátů.
Výsledky? Rychlý nábor a rychlý nástup
Po rychlém a efektivním výběrovém procesu jsme vybrali dva skvělé obchodníky, kteří nastoupili během několika dnů. Celý proces od začátku náboru až po nástup obou obchodníků trval pouhé dva týdny. Díky tomu, že se Bezpersonálky.cz specializuje na efektivní nábor, ušetřili jsme mnoho času i energie, které bychom jinak věnovali hledání přes klasické náborové cesty.
Jak dlouho hledáte obchodníky vy?
Naše zkušenost ukazuje, že rychlý a úspěšný nábor není nereálný, pokud máte k dispozici ten správný nástroj a promyšlenou strategii. Jak dlouho obvykle trvá nábor obchodníků ve vaší firmě? Podělte se o svou zkušenost!
Comments